軍人之友社理事長李棟樑拜會主任委員 肯定職訓變革 促進退役袍澤穩定就業
【本刊訊】中華民國軍人之友社理事長李棟樑日前拜會輔導會主任委員邱國正，感謝輔導會對退除役官兵的服務照顧，並提出建言，建議輔導會以「一條龍」方式，延續性輔導就業，讓榮民的力量可長可久，繼續貢獻國家。主任委員也在會見中表示，輔導會近日已訂定「促進退除役官兵穩定就業方案」，擴大職訓與就業相關補助範圍，盼藉此促進退伍袍澤適應民間職場，長期穩定就業。
李棟樑在軍友社祕書長曾有福等人陪同下拜會主任委員，表達願意提供企業通路與輔導會合作，共同協助輔導軍人就業或回到家鄉創業；他舉例，南投有榮民製茶，生產茶葉一大包沒人買，經他指導分類成二兩和四兩包裝並在超商上架，銷售情形跟著改善，「幫助退除役官兵創業並讓這些中小企業發展起來，以後也能吸引更多軍人袍澤加入就業，這是很重要的課題。」
職訓制度變革 績效納入評比
主任委員表示，他很認同李理事長的看法，上任後也致力推動職訓制度變革，希望協助更多退伍袍澤長期、穩定就業，例如輔導會的訓練班隊多，但若能再多了解政府與民間有哪些職訓資源與企業的需求，就能提供退除役官兵更豐富及適切的職訓和就業資訊，軍友社有多元管道獲得職訓與就業相關資訊，希望能提供給輔導會。
主任委員表示，輔導會訂定的「促進退除役官兵穩定就業方案」就是協助退役除官兵就業的大利多，透過輔導會報名職訓課程，不僅學到專長，還能享有補助，這個好康訊息要讓更多人知道；輔導會除主動寄出補助辦法、逐一打電話告知有就業需求的退伍袍澤，也會在《榮光雙周刊》刊出，同時將協助退除役官兵穩定就業，列為輔導會各榮服處的工作重點，並納入評比。
擴大補助範圍 促進穩定就業
與會的李副主任委員補充表示，輔導會致力輔導退除役官兵就業且不斷精進；另考量職訓由榮服處來辦，專業不夠，輔導會今年已與資策會等單位談好一起開班，補助對象也擴及由中央及縣市政府、基金會等辦的職訓班隊，明年擬再將補助對象擴大到通過人才發展品質管理系統（Talent Quality-management System，TTQS）認證的民間職訓班隊。
主任委員並表示，除促進穩定就業，輔導會也計畫與地方政府合作，將來自大陸、葬在臺灣的過世榮民孤墳，統一安置在地方政府納骨塔或軍人公墓，並豎立紀念碑，給孤苦伶仃的榮民前輩們一個安慰。
李棟樑對輔導會努力服務照顧榮民的努力並持續精進表示肯定，雙方相談甚歡。會後主任委員並致贈清境農場生產的「宿霧茶」給李棟樑等一行人，感謝軍友社長期對輔導會與廣大退除役官兵的協助。
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